Thuiswinkel Arbeidsmarkt Monitor 2023-2024
Bijgewerkt op: 19 september 2024
De Thuiswinkel Arbeidsmarkt Monitor geeft inzicht in hoe de huidige e-commerce arbeidsmarkt ervoor staat. Download hieronder de resultaten!
Panteia, een toonaangevend en data gedreven onderzoeks- en adviesbureau, en Thuiswinkel.org hebben het afgelopen jaar de e-commerce arbeidsmarkt onder de loep genomen en de omvang, samenstelling en uitdagingen voor functies op mbo-, AD-, hbo- en wo-niveau in kaart gebracht. De focus ligt op functies waarbij digitale skills de kern vormen. Waar mogelijk is de vergelijking gemaakt met een soortgelijk onderzoek uit 2016.
Deze inzichten, waarvan de belangrijkste punten in dit artikel worden uitgezet, zijn essentieel voor bedrijven, onderwijsinstellingen en brancheorganisaties die willen inspelen op de nieuwste ontwikkelingen.
Benieuwd naar de resultaten van de Thuiswinkel Arbeidsmarkt Monitor van 2023-2024? Download de resultaten hieronder.
Downloads
-
Thuiswinkel Arbeidsmarktmonitor 2023-2024
Download de Thuiswinkel Arbeidsmarktmonitor 2023-2024
Onderwerpen
Deel deze download
Recente artikelen over dit onderwerp
-
Nieuwe Voorzitter en Penningmeester voor Thuiswinkel.org
Gepubliceerd op 23 januari 2025Nieuwe Voorzitter en Penningmeester voor Thuiswinkel.org
-
Hoe kan Allianz Trade de leden van Thuiswinkel.org verder helpen?
Gepubliceerd op 20 januari 2025Allianz Trade is een nieuwe business partner van Thuiswinkel.org. Vandaag spreken we met Alexander van Dijk, Business Manager E-commerce., over het bedrijf en ook over hoe zij de leden van Thuiswinkel.org verder kunnen helpen.
-
5 key elementen van een sterk retourproces in 2025
Gepubliceerd op 16 januari 2025KennisartikelHet is nu eenmaal een feit waar je niet omheen kunt draaien: Retouren zullen altijd een onderdeel blijven van e-commerce. Business Partner Returnless deelt 5 tips voor een sterk retourproces.
-
E-commerce trends in 2025
Gepubliceerd op 3 januari 2025Onze business partner Returnless zet de e-commerce trends van 2025 voor jou op een rijtje.
