Vacature accountmanager (medior/senior) – Ben jij geboren voor sales? 

Wij zijn per direct op zoek naar een getalenteerde accountmanager om ons team te versterken!

Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie met een breed scala aan werkzaamheden? Wil jij werken in de snelst-groeiende branche én de e-commercemarkt verder helpen? Mis niets van de trends en ontwikkelingen binnen deze branche en solliciteer vandaag nog bij Thuiswinkel.org!

Wie ben jij?

Ben jij geboren voor sales? Heb je ervaring in e-commerce? Blijf jij altijd door de bomen het bos zien en gefocust op je einddoelen? Weet jij (nieuwe) producten en diensten op een creatieve manier over te brengen en weet je een salesstrategie op te zetten? Dan is de functie van accountmanager echt iets voor jou! Als zelfstandige accountmanager zie jij overal kansen en is er niets dat jou ontgaat!

Wat moet je weten over de functie?

Als accountmanager werk je binnen het team Relatiemanagement bestaande uit nog drie accountmanagers, een marketingmedewerker voor business partners en een medewerker met focus op business development. Je bent o.a. verantwoordelijk voor acquisitie van nieuwe leden en het behoud van bestaande leden. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de markt omdat het je helpt bij het succesvol benaderen van prospects. Je onderhoudt dagelijks contact met bestaande leden en je weet precies wat er bij hen speelt en hoe je ze verder kunt helpen. Je bent gewend om te werken op basis van (team-)KPI’s. Hiervoor is het belangrijk dat je resultaatgericht bent en een visie hebt over hoe je deze KPI’s kunt behalen. We horen graag van jou welke aantoonbare salesresultaten jij hebt behaald. Een brede kennis en een passie voor digital commerce is onmisbaar.

Je staat bekend als een relatiebouwer met commerciële slagkracht en beschikt over een creatieve en ondernemende persoonlijkheid. Je bent een teamspeler, maar je kan binnen je team je eigen koers, strategie en aanpak bepalen om met (potentiële) leden in gesprek te raken.

Eenmaal aan de (virtuele) tafel luister je goed naar de uitdagingen van onze leden en denk je na wat Thuiswinkel.org voor hen kan betekenen. Je zult merken dat de vraagstukken van onze klanten heel divers zijn en verschillen in complexiteit. Dit maakt de functie zeer afwisselend en uitdagend.

Collega Ingrid vertelt

“De dag vliegt om. Het ene moment heb ik een videocall met een prospect die veel vragen heeft over het certificeringsproces en de voordelen van het lidmaatschap bij Thuiswinkel. Het andere moment belt een lid met een juridische vraag. Ik verwijs hem door naar mijn collega’s van het juridische team, maar vraag ook gelijk hoe het bij ze gaat. Hij geeft aan dat ze bezig zijn met een ontwikkeltraject voor zijn team. Ik leg hem gelijk uit dat onze e-Academy heel veel e-learnings heeft ontwikkeld die hem kan helpen. Vervolgens bespreken we in een teammeeting onze plannen voor 2021. Hoe gaan we onze doelen behalen en wat hebben we daarvoor nodig? Inmiddels is mijn inbox al weer volgestroomd met diverse vragen van collega’s en leden. Ik beantwoord deze en zet diverse acties uit binnen de organisatie. En zo gaat het eigenlijk elke dag. Wat ik zo mooi vind aan Thuiswinkel is de ontwikkeling en de groei die we voortdurend doormaken. Daardoor worden we steeds uitgedaagd om mee te bewegen, nieuwe dingen uit te proberen en keuzes te maken. Het is bij ons nooit saai. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid verwachten we van al onze collega’s. Hierdoor heerst er een echt ‘samen’ gevoel en bereiken we de mooiste resultaten.”

Wat verwachten we van je?

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaat en werkt graag met een team aan ambitieuze, maar haalbare doelstellingen. Hiervoor bedenk je met plezier de plannen.
  • Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied op de voet.
  • Je bent flexibel en wendbaar. Je past je gemakkelijk aan nieuwe situaties en werkwijzen aan. Je staat open voor veranderingen en bent bereid deze toe te passen.
  • Je bent veel op pad, werkt op kantoor in Ede of vanuit je eigen home office.
  • Je weet optimaal gebruik te maken van het nieuwe post-corona werken.

 Wie ben jij?

  • Je hebt affiniteit met e-commerce
  • Je bent zelfsturend, resultaatgericht en positief kritisch
  • Je bent ondernemend en verantwoordelijk
  • Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de markt
  • We zien graag aantoonbare salesresultaten
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in de e-commerce)
  • En natuurlijk heb je een groot gevoel voor humor

Wat bieden wij?

  • Een enthousiast en zelfsturend team waarin samenwerken belangrijk is.
  • Een inspirerende werkomgeving midden in het bos met ook de mogelijkheid en faciliteiten om thuis te werken.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • De kans om een relevant netwerk op te bouwen.
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief leaseauto of mobiliteitspakket, mobiele telefoon met abonnement en laptop.
  • Gratis (online) sporten met je collega’s.

De organisatie

In onze steeds lerende en zelfsturende organisatie is een grote mate van pro-activiteit en verantwoordelijkheid erg belangrijk. We werken in multidisciplinaire projectteams aan onze korte- en langetermijnvisie. Ieder teamlid heeft een rol en iedereen in het team is gelijkwaardig en dus even belangrijk. Je weet op een natuurlijke manier je weg te vinden tussen je collega’s in de verschillende projectteams zonder de visie en belangen van de vereniging uit het oog te verliezen.

Binnen onze organisatie wordt gewerkt volgens onze kernwaarden: toekomstgericht, lef, energiek, expertise, flexibel en toegankelijkheid. Dit vertaalt zich in de diensten die we aanbieden voor onze leden, zoals e-Academy, Bewust Bezorgd, Thuiswinkel Reviews en ShoppingTomorrow. De gedeelde kernwaarden zorgen er ook voor dat er sprake is van een enthousiast en gedreven team waarbij veel ruimte is voor eigen creativiteit en initiatief.

Referenties

Om ervoor te zorgen dat we de juiste keuze maken over onze nieuwe collega, bestaat de mogelijkheid dat we referenties natrekken. Vanzelfsprekend vragen we jouw toestemming hiervoor. Ook kan het voorkomen dat we jouw social-media-accounts bekijken.

Praktische informatie

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk
  • Aantal uur: 32 - 40 uur per week
  • Soort dienstverband: uitzicht op vast dienstverband
  • Kantoor: homeoffice en onderweg, minimaal een dag in de week op kantoor in Ede

Ben jij onze nieuwe collega?

Stuur dan een e-mail met jouw cv en motivatie naar . Heb je vragen? Bel dan naar 0318 - 648 575 en vraag naar Ingrid van Voorst.

Let op: sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.