E-learningconsultant

Over de organisatie

Thuiswinkel.org is dé belangenvereniging voor webwinkels in Nederland en geeft het keurmerk Thuiswinkel Waarborg uit. De missie van Thuiswinkel.org is om de e-commerce sector te inspireren, faciliteren en mobiliseren in de transitie naar een veilige, verantwoorde en duurzame e-commerce sector om online winkelen voor toekomstige generaties consumenten mogelijk te maken. Of zoals wij dat zeggen: Shop Responsible.

Wij doen er alles aan om onze leden antwoord te kunnen laten geven op de vraag: wat is slim? Dit doen we met een viertal proposities:

1. Veilige webshop
2. Kennis
3. Innovatiekracht
4. Invloed

Daaronder vallen onder andere het Thuiswinkel Waarborg, de juridische helpdesk, het e-learningplatform Thuiswinkel e-Academy, relevante onderzoeken, het ShoppingTomorrow-programma en belangenbehartiging. Hierdoor maken wij met onze enthousiaste teams de online markt in Nederland elke dag een stukje slimmer. Want alleen zo groeien we samen naar een veiligere, duurzamere en innovatievere toekomst.

E-learningconsultant

Als e-learningconsultant draag je bij aan de groei van de e-commercekennis en -vaardigheden binnen het bedrijfsleven en het onderwijs. Dit doe je door kwalitatief hoogwaardige, actuele (digitale) leeroplossingen te ontwikkelen en te adviseren over een adequate inzet hiervan. Je vertaalt de leerbehoeften in de markt naar de Thuiswinkel e-Academy-roadmap, in samenspraak met het team van twee andere e-learningconsultants en ontwikkelt en actualiseert digitale leerproducten.

Je fungeert hierbij als projectleider en inhoudelijke ontwikkelaar en zorgt voor het relatiemanagement richting de experts voor de te ontwikkelen e-learnings en toekomstige updates. Je monitort het gebruik en inhoudelijke feedback op de leerproducten en voert indien nodig verbeteringen door met als doel een hogere klanttevredenheid.

Je onderhoudt contacten met HR- en L&D-managers van e-commerceorganisaties en/of met docenten van gerelateerde opleidingen. Daarnaast voer je waar gewenst adviesgesprekken en faciliteer je kennisuitwisseling met geïnteresseerde partijen. Je draagt op deze manier bij aan een resultaatgerichte, duurzame, impactvolle en innovatieve organisatie.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Medeverantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van de e-learningroadmap.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en actueel houden van (digitale) leerproducten, in samenwerking met experts.
• Medeverantwoordelijk voor de kwaliteit en actualiteit van de leerproducten en de gebruikerservaring van het Thuiswinkel e-Academy-leerplatform.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met en advisering van HR-managers van Thuiswinkel.org-leden en/of met docenten van gerelateerde opleidingen.
• Meewerken aan de ontwikkeling van de programma-strategie.

Competenties

• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je hebt goed ontwikkelde didactische vaardigheden.
• Je kunt goed plannen, structureren en het overzicht bewaken.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je kunt goed beelddenken (vertalen van tekst naar beeld, van theorie naar praktijk).
• Je kunt overtuigend presenteren en adviseren.
• Je hebt sterke relatiemanagementvaardigheden
• Je presteert onder tijdsdruk en met deadlines.

Opleiding

HBO-werk- en denkniveau (richting opleidingskunde/onderwijskunde)

Aantal jaren werkervaring

2-7 jaar

Kennis

• E-learning-didactiek
• Lectora, Articulate Rise en Storyline
• LMS-platformen
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• MS Office

Wat bieden wij je?

• Een enthousiast team waarin samenwerken en eigenaarschap belangrijk zijn en waar we je alle ruimte bieden om te leren (o.a. eigen L&D-programma).
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een kantoor in een bosrijke omgeving.
• De mogelijkheid om elke maandag te sporten met collega’s onder begeleiding van een personal trainer.
• Een actieve feestcommissie die meerdere activiteiten organiseert, waaronder de maandelijkse donderdagmiddag borrel.

Referenties

Om ervoor te zorgen dat we de juiste keuze maken over onze nieuwe collega, bestaat de mogelijkheid dat we referenties natrekken. Vanzelfsprekend vragen we jouw toestemming hiervoor.

Praktische informatie

Aantal uur: 32-40 uur per week

Soort dienstverband: een jaarcontract met de intentie om dat om te zetten in een vaste aanstelling

Salarisindicatie: marktconform (juniors, mediors als seniors kunnen reageren)

Standplaats: Ede, deels thuiswerken mogelijk